Ir-relazzjonijiet eżistenti fl-organizzazzjoni huma verament differenti, u kull min-naħa tagħhom jistgħu jkollhom karatteristiċi speċifiċi ħafna: quċċata eżekuttivi, l-awto-relazzjonijiet ta'xogħol, aġenti kummerċjali, ordinarja impjegati li fl-istess ħin li jistgħu jkunu temporanji jew part-time u tax-xogħol jew fejn l-impjegat kien impjegat jew barra mill-pajjiż. Din id-diversità, flimkien mat-tipi differenti ta'organizzazzjonijiet hemm, iġib l-kumplessità kbira għall-relazzjonijiet ta'impjiegXogħol l-avukati jgħin fil-ġestjoni tal-diversi regolamenti lokali u transkonfinali kwistjonijiet relatati ma'l-organizzazzjoni tal-ħidma u l-ġestjoni tal-persuna fil-kumpanija. Speċifikament, tax-xogħol avukati jistgħu jgħinu biex jidentifikaw u l-prevenzjoni tar-riskji qabel ma jidhirx, kif ukoll jiskopru opportunitajiet sabiex l-istrateġiji mal-impatt fuq l-impjieg jew l-impjegati huma l-aktar flessibbli u kompetittivi. Dan kollu f'ambjent fejn l-impjegat hija meqjusa li jkollha pożizzjoni subordinata, u għalhekk mhux ugwali, fir-rigward ta'min iħaddem. Liġi dwar l-impjiegi tiffoka primarjament fuq il-liġi tax-xogħol, iżda tindirizza wkoll l-aspetti bażiċi tas-sigurtà soċjali, liġi dwar l-immigrazzjoni, il-prevenzjoni tar-riskji-liġi, il-konformità, u d-diversità tal-liġi, li kollha huma relatati mill-qrib.
Il-problemi differenti dawn iġibu l-relazzjonijiet tax-xogħol għandhom jiġu analizzati, u għalhekk li l-istrateġija legali għat-teħid ta'deċiżjonijiet mill-Bniedem r-Riżorsi għandhom jitfasslu u jiġu eżegwiti, meta wieħed iqis il-varjata u l-bdil tal-ġurisprudenza.
Avukati f'dan il-qasam għandu jkollu l-esperjenza u tkun speċjalizzati f'dawn l-oqsma kollha ta'tħassib, iżda fl-istess ħin huma jista jkollhom il-kapaċità li jwasslu dawn il-preokkupazzjonijiet bħala normali strateġiċi soluzzjonijiet. Xogħol l-avukati bżonn li jkollhom il-ħila biex tinnegozja, eċċellenti ta'litigazzjoni-prattikanti, u għandhom relazzjoni ma'l-awtoritajiet u l-trade unions. Dawn huma l-prinċipji bażiċi għall-professjoni, u huma għandhom ikunu jafu kif li jaġġustaw għall-ċirkustanzi partikolari ta'kull kawża, u kull sitwazzjoni. Xogħol l-avukati jipprovdu servizzi lill-individwi u l-kumpaniji li jkunu jeħtieġu l-avukat fir-rigward tal-relazzjonijiet ta'impjieg individwali u kollettiv t (inkluż l-terminazzjoni fejn kummerċjali l-elementi tista'tiġi mħallta), l-implimentazzjoni tal-pjanijiet ta'ristrutturar u t-tfassil u l-innegozjar ta'ftehim ta'negozjar kollettiv, it-tfassil ta'nuqqas ta'kompetizzjoni u l-oħra tipiċi-ftehimiet, il-liġi tax-xogħol l-kwistjonijiet marbuta mar-diliġenza dovuta-proċeduri u l-kwistjonijiet tal-awditjar, il-varjabbli tal-pjanijiet ta'kumpens, l-istokk l-għażla tal-pjanijiet, il-kodiċijiet tal-kondotta (il-parteċipazzjoni fid-disinn u l-implimentazzjoni tal-proċess ta'numru ta'intern tal-politiki tar-Riżorsi Umani), u janalizzaw l-aspetti legali ta'l-impjieg fir-rigward tal-netwerks soċjali. Dan kollu meta wieħed iqis speċifiċi liġijiet lokali iżda dejjem iżżomm globali prattiki fil-moħħ Ir-relazzjonijiet eżistenti fl-organizzazzjoni huma verament differenti, u kull min-naħa tagħhom jistgħu jkollhom karatteristiċi speċifiċi ħafna: quċċata eżekuttivi, l-awto-relazzjonijiet ta'xogħol, aġenti kummerċjali, ordinarja impjegati li fl-istess ħin li jistgħu jkunu temporanji jew part-time u tax-xogħol jew fejn l-impjegat kien impjegat jew barra mill-pajjiż. Il-kumbinazzjonijiet huma multipli Din id-diversità, flimkien mat-tipi differenti ta'organizzazzjonijiet hemm, iġib l-kumplessità kbira għall-relazzjonijiet ta'impjieg. Xogħol l-avukati jgħin fil-ġestjoni tal-diversi regolamenti lokali u transkonfinali kwistjonijiet relatati ma'l-organizzazzjoni tal-ħidma u l-ġestjoni tal-persuna fil-kumpanija. Speċifikament, tax-xogħol avukati jistgħu jgħinu biex jidentifikaw u l-prevenzjoni tar-riskji qabel ma jidhirx, kif ukoll jiskopru opportunitajiet sabiex l-istrateġiji mal-impatt fuq l-impjieg jew l-impjegati huma aktar flessibbli u kompetittivi. Dan kollu f'ambjent fejn l-impjegat hija meqjusa li jkollha pożizzjoni subordinata, u għalhekk mhux ugwali, fir-rigward ta'min iħaddem. Liġi dwar l-impjiegi tiffoka primarjament fuq il-liġi tax-xogħol, iżda tindirizza wkoll l-aspetti bażiċi tas-sigurtà soċjali, liġi dwar l-immigrazzjoni, il-prevenzjoni tar-riskji-liġi, il-konformità, u d-diversità tal-liġi, li kollha huma relatati mill-qrib. Il-problemi differenti dawn iġibu l-relazzjonijiet tax-xogħol għandhom jiġu analizzati, u għalhekk li l-istrateġija legali għat-teħid ta'deċiżjonijiet mill-Bniedem r-Riżorsi għandhom jitfasslu u jiġu eżegwiti, meta wieħed iqis il-varjata u l-bdil tal-ġurisprudenza. Avukati f'dan il-qasam għandu jkollu l-esperjenza u tkun speċjalizzati f'dawn l-oqsma kollha ta'tħassib, iżda fl-istess ħin li jistgħu jkollhom il-kapaċità li jwasslu dawn il-preokkupazzjonijiet bħala normali strateġiċi soluzzjonijiet. Xogħol l-avukati bżonn li jkollhom il-ħila biex tinnegozja, eċċellenti ta'litigazzjoni-prattikanti, u għandhom relazzjoni ma'l-awtoritajiet u l-trade unions.
Dawn huma l-prinċipji bażiċi għall-professjoni, u dawn għandhom taf kif li jaġġustaw għall-ċirkustanzi partikolari ta'kull kawża, u kull sitwazzjoni.
Xogħol l-avukati jipprovdu servizzi lill-individwi u l-kumpaniji li jkunu jeħtieġu l-avukat fir-rigward tal-relazzjonijiet ta'impjieg individwali u kollettiv t (inkluż l-terminazzjoni fejn kummerċjali l-elementi tista'tiġi mħallta), l-implimentazzjoni tal-pjanijiet ta'ristrutturar u t-tfassil u l-innegozjar ta'ftehim ta'negozjar kollettiv, it-tfassil ta'nuqqas ta'kompetizzjoni u l-oħra tipiċi-ftehimiet, il-liġi tax-xogħol l-kwistjonijiet marbuta mar-diliġenza dovuta-proċeduri u l-kwistjonijiet tal-awditjar, il-varjabbli tal-pjanijiet ta'kumpens, l-istokk l-għażla tal-pjanijiet, il-kodiċijiet tal-kondotta (il-parteċipazzjoni fid-disinn u l-implimentazzjoni tal-proċess ta'numru ta'intern tal-politiki tar-Riżorsi Umani), u janalizzaw l-aspetti legali ta'l-impjieg fir-rigward tal-netwerks soċjali. Dan kollu meta wieħed iqis speċifiċi liġijiet lokali iżda dejjem iżżomm globali prattiki fil-moħħ.
